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杭州某证券公司软件测试工程师外包驻场

发布时间:2021-05-18源自:本站作者:超级管理员阅读(130)

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为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,顶尖软件为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供软件测试工程师外包(初级、中级、高级的软件测试工程师外包、软件测试工程师驻场开发)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。本站约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为高级、8年以上为资深人才。

工作职责:

·负责穿戴设备如手表/手环等产品及APP的测试,包括参与需求评审、制定测试计划,设计和执行测试案例、产品线上回归等;

·能够完成测试计划,测试用例的制定并依据计划和用例完成测试,输出测试分析报告;

·对智能终端产品特性有一定了解,能快速定位问题和进行bug分析,协助开发人员复现和分析问题;

·报告软件状态,以及在软件的可行性、可用性、使用可靠性等相关问题时提供反馈;

·协助测试经理控制软件版本释放质量和软件版本成熟度;

·协助测试经理改进软件开发和测试流程,需要时指导测试团队其它成员.

任职资格:

·电子工程/计算机科学专业大专以上学历。

·5年以上消费类电子嵌入式系统软件测试经验。

·有Android或iOS手机平台应用APP的测试经验;

·熟练使用各种测试工具,有智能硬件类终端产品测试经验优先;

·具备基本的Linux,iOS和Android系统知识。

如果贵公司正好承接了某个项目,或需要开发和实施某个系统,急需软件测试工程师类技术人才,招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算,或者因为项目保密性高需要到您现场开发,想采取人才外包的方式,顶尖软件完全能够提供您所需要的软件测试工程师外包人才,外包到贵公司现场进行开发、服务,采用顶尖软件的外力协助贵公司的项目成功!

如客户对软件测试工程师非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对软件测试工程师不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明!


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